산재변호사 상담, 노무사는 못하는 걸 할 수 있습니다.

 

 

안녕하세요. YH 법률사무소, ‘산재 전문 김영호 변호사’입니다.

 

 

YH 법률사무소 – 산재전문변호사

🔹 서울대 법학 대학원, 사법시험 출신 전문변호사

🔹 국회의원실 보좌관, 법무부 장관 소송 수행자

🔹 서울시 공익변호사, YH 법률사무소 대표변호사

 

 

“서울대 출신 + 공직 경험과 풍부한 송무 실무를 바탕으로, 끝까지 지켜드립니다.”

 

 

[산재신청, 왜 김영호 변호사를 선택해야 할까?]

 

김영호 변호사, 와이에이치 법률사무소를 소개합니다.

 

 

산재가 맞는 것 같은데, 회사에서 안 된대요.

 

 

일하다가 다쳤는데, 회사에서는 “개인 과실이다”

“출퇴근 중 사고라서 안 된다”, “일단 조용히 정리하자”고 말합니다.

 

 

심지어는 산재 신청 자체를 막거나, 소문날까 봐 눈치를 주기도 합니다.

 

 

하지만 여기서 멈추면,

평생 치료비, 휴업 손실, 재해급여를 한 푼도 못 받게 될 수 있습니다.

 

 

산재보상은 단순히 치료비를 넘어서 치료 중 발생한 휴업 손해

장해 진단이 있을 경우 장해보상 심한 경우 요양기간 중

생활을 유지할 수 있는 지원까지 법적으로 정당하게 보장받을 수 있는 권리입니다.

 

 

이 글에서는 ‘산재변호사 상담’이 왜 필요한지,

그리고 실제로 어떤 도움을 받을 수 있는지를 구체적으로 안내드리겠습니다.

 

 

[김영호 변호사의 더 많은 법률정보 보러가기]

 

'법률정보' 카테고리의 글 목록

 

 

산재보상, 누구나 받을 수 있나요?

 

 

산업재해보상보험법은

근로자가 업무 중 부상을 입거나 질병에 걸리거나, 사망한 경우

이를 ‘산재’로 인정해 국가가 보험급여를 지급하도록 하는 제도입니다.

 

 

하지만 아무 사고나 산재로 인정받을 수 있는 건 아닙니다.

 

 

다음 요건을 충족해야 하는데요.

 

 

• 사고가 업무 중 발생했는지

• 사고와 업무 사이에 상당한 인과관계가 있는지

• 근무환경이나 업무지시에 따른 사고였는지

 

 

예를 들어, 공장에서 근무 중 기계에 손이 끼이거나,

영업직 근무자가 외근 중 교통사고를 당하는 경우는 대표적인 산재입니다.

 

 

문제는, 회사와 근로복지공단이

‘개인의 부주의’나 ‘업무 외 사고’라고 판단할 가능성이 있고,

이로 인해 산재 불승인 또는 장해등급 미인정 사례가 적지 않다는 점입니다.

 

 

 

 

산재 변호사의 조력이 필요한 이유는?

 

 

① 산재신청 자체를 막는 회사

 

일부 사업주는 산재 신청을 막으려 하거나,

회사의 귀책으로 확대되는 것을 우려해 합의서 또는 각서를 작성하라고 요구합니다.

 

이런 경우, 전문가의 자문 없이 서류에 서명하면

오히려 권리를 포기하게 되는 결과를 초래할 수 있습니다.

 

 

② 입증이 필요한 사고

 

업무와 직접 관련된 사고가 아니거나, 지병과의 구분이 애매한 경우,

산재 인정 여부는 서면과 증거, 진단서, 진술서의 구성에 따라 결정됩니다.

 

이때 변호사는 법적으로 설득력 있는 문서를 정리하고,

필요 시 동료 진술 확보, 사고 당시 CCTV 등 입증자료까지 확보를 지원합니다.

 

 

③ 산재는 승인됐지만, 보상은 턱없이 부족한 경우

 

• 장해등급이 너무 낮게 나왔다

• 휴업급여 인정 기간이 짧다

• 위자료나 위로금은 못 받는다고 한다

 

 

이런 상황에서는 불복 절차를 통해 이의신청, 심사청구, 행정소송까지 이어질 수 있고,

이 과정에서 산재변호사의 조력은 매우 큰 차이를 만들어냅니다.

 

 

YH 법률사무소 – 산재전문변호사

• 상담문의 예약 : 02-525-1712

• 긴급상담 문의 : 010-5254-4277

※ 사무장 없이 변호사 1:1 법률상담

 

 

산재변호사 상담, 어떤 걸 질문할 수 있나요?

 

 

‘산재변호사 상담’을 요청할 때,

다음과 같은 내용들을 정리해서 문의하면 빠르고 정확한 조언을 받을 수 있습니다.

 

 

• 사고 당시 상황 (시간, 장소, 업무 내용, 사고 경위)

• 사고 이후 조치 (진단서, 입원 여부, 회사 보고 여부)

• 회사 반응 (산재 접수 여부, 불이익 여부)

• 치료 경과 (입원·통원 기록, 치료 기간 등)

• 산재 신청 여부 및 결과

 

 

여기서 중요한 건,

“이미 끝난 일 같아도, 자료가 있다면 다시 다툴 수 있다”는 점입니다.

 

 

1차 불승인이 나왔다 하더라도,

이의신청·재심사·행정소송 등의 절차가 가능하므로

조기에 포기하지 말고 상담을 받아보는 것이 유리합니다.

 

 

 

 

이런 상황이라면 꼭 전문가 상담이 필요합니다.

 

 

① 출퇴근 중 사고인데 산재가 아니라고 하는 경우

② 장시간 노동 또는 스트레스로 질병이 발생했는데 입증이 어려운 경우

③ 근골격계 질환이 업무 때문인지 애매한 경우

④ 회사에서 사고를 인정하지 않고 자비 처리만 요구하는 경우

⑤ 일하다 다쳤지만 4대 보험에 가입되어 있지 않은 경우

⑥ 산재신청을 했는데 기각된 경우

 

 

이런 경우는 단순 행정처리로는 부족하며,

법률적 대응이 병행되어야 권리를 온전히 지킬 수 있습니다.

 

 

 

 

산재변호사와 노무사는 어떻게 다를까요?

 

 

간혹 “노무사에게 맡기면 되지 않나요?”라는 질문을 받습니다.

 

 

물론, 행정단계에서 산재 신청 및 불복까지는 노무사도 수행할 수 있습니다.

 

 

하지만 다음과 같은 상황이라면 변호사가 적합합니다.

 

 

• 산재 불승인에 대한 행정소송 단계 진입

• 치료비 외에 정신적 손해에 대한 위자료 청구 병행

• 사업주 상대로 민사상 손해배상 소송까지 검토

• 산재 인정과 별도로 형사 고소, 재해 책임 추궁이 필요한 경우

 

 

즉, 보상금 외에도 법적 분쟁이 병행되는 사건이라면

경험 있는 산재변호사의 조력을 받는 것이 현명합니다.

 

 

 

 

혼자 끌어안지 말고 전문가와 함께 시작하세요.

 

 

산재는 단순히 병원비를 청구하는 절차가 아닙니다.

 

 

재해를 입은 노동자가 일상으로 돌아갈 수 있도록 사회가 책임지는 장치입니다.

 

 

그만큼 꼼꼼한 절차, 철저한 입증, 전략적인 대응이 필요합니다.

 

 

지금 사고를 당했거나, 치료를 받고 계시거나,

심지어 이미 종료된 사건이라 하더라도

“어떻게든 받아야겠다는 의지”와 “기록”이 있다면

산재변호사의 상담을 통해 충분히 다시 다툴 수 있습니다.

 

 

 

 

지금 상담을 통해 다음을 확인하세요.

 

 

• 내가 겪은 사고가 산재 대상이 맞는지

• 불승인된 사유에 이의제기가 가능한지

• 장해등급 조정이나 추가보상을 받을 수 있는 여지가 있는지

• 회사 또는 보험사를 상대로 별도 손해배상을 청구할 수 있는지

 

 

산재변호사 상담, 그 한 번이 인생의 방향을 바꿀 수 있습니다.

 

 

주저하지 마시고, 지금 문의하세요.

 

 

[질병산재 법적 기준부터 신청하는 방법까지!]

 

산재전문변호사, “질병산재 기준부터 신청방법까지!”